• … weil wir Arbeitsplätze in einem spannenden, nicht alltäglichen Umfeld schaffen und weil wir unsere Mitarbeitenden individuell fordern und fördern.
• … weil wir Eigenverantwortung, ein offener Karrierehorizont und eine faire Entlöhnung als beste Investition in die Zukunft unseres Unternehmens erachten.

Wir wollen nicht nur als Dienstleistungs- und Unterhaltungsanbieter langfristig denken und verantwortungsvoll handeln, sondern auch als Arbeitgeber.

• … ist das attraktivste Spielcasino in der Schweiz.
• … ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Zentralschweiz.
• … beteiligt sich aktiv an der Angebotsgestaltung von Luzern Tourismus. 

und haben Sie gewusst …

• … 2004, 2006, 2008 und 2011 wurden wir als «Casino of the Year» ausgezeichnet.
• … wir arbeiten nach einem umfassenden ISO-zertifizierten Qualitätsmanagementsystem.
• … wir sind mit dem Datenschutzgütesiegel «goodpriv@cy» zertifiziert.
• … wir sind «Tripple Q» und somit mit dem höchsten Qualitätsgütesiegel im Schweizer Tourismus ausgezeichnet.

Sie erwarten faire Arbeitsbedingungen und eine möglichst grosse Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind bestrebt dies zu erfüllen.

• … wir bieten transparente Firmenstrukturen mit flacher Hierarchie.
• … Respekt, Professionalität, Innovation, Leidenschaft und Charme – nach diesen Werten handeln und agieren wir.
• … wir überprüfen regelmässig die Mitarbeiterzufriedenheit und leiten bei Bedarf Optimierungsmassnahmen ein.

Sie haben mehr vom Leben, wenn Sie zufrieden sind und Ihnen Ihre Arbeit gefällt. Das wollen wir fördern.

• … wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• … in jährlichen Qualifikationsgesprächen werden die Ziele entsprechend den Fähigkeiten definiert und die Zielerreichung überprüft.
• … wir evaluieren Potenziale und unterstützen die persönliche Entwicklung.

Sie wollen weiterkommen – da ziehen wir mit.

• … wir fördern die Eigenverantwortung und legen grossen Wert auf Mitgestaltung.
• … unsere Führungskräfte werden mit modernen Führungsinstrumenten und Schulungen wirksam unterstützt.
• … wir führen kooperativ, zielorientiert und wertschätzend.

Unsere 5 Werte, Professionalität, Respekt, Innovation, Leidenschaft und Charme begleiten uns tagtäglich – auch in unserem Führungsstil.

• … wir leben nach einem erprobten Gesundheitsmanagement.
• … unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch und mit moderner Infrastruktur ausgerüstet.
• … unser Personalrestaurant soll ein angenehmer Ort zum Verweilen sein und bietet warme und kalte Küche.
• … wir bieten einen wunderschönen Arbeitsplatz, direkt am See und dennoch an zentraler Lage mitten in Luzern.

Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz ist auch unser Anliegen. Dafür setzen wir uns ein.

• … unsere Lohnpolitik ist leistungs-, anforderungsorientiert und marktgerecht.
• … wir bieten ein attraktives Sozialpaket sowie Kaderversicherungen.
• … wir bieten verschiedene Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.

Wir belohnen Leistung ganzheitlich.